Droit du travail

Les conseils et services d'un avocat spécialiste du droit du travail à Rochefort

Pour la défense de vos intérêts sociaux

Accompagnement dans des négociations d'entreprise et représentation devant le Conseil des prud'hommes ou le Pôle social du Tribunal judiciaire

Faites vous accompagner par un spécialiste du droit du travail

Vous êtes salarié et vous avez effectué des recherches sur vos droits depuis qu'on vous a appris votre licenciement ou depuis l'accident du travail dont vous avez été victime. Vous êtes persuadé que votre employeur n'est pas dans son bon droit. Problème : vous ne connaissez rien en droit du travail et vous êtes débordé par la quantité d'informations, souvent contradictoires.

Vous êtes employeur et vous vous interrogez sur les conséquences d'un harcèlement commis par un subordonné sur d'autres salariés. Mais vous pensez que ça ne peut pas vous concerner, puisque ce n'est pas vous qui avez harcelé. Problème : cela vous concerne bien…

Pour vous éclairer sérieusement, pourquoi ne pas faire appel aux conseils d'un avocat expert en droit du travail ? Il pourra vous accompagner et vous guider dans les procédures à suivre et, si nécessaire, vous représenter devant le Conseil des prud'hommes ou devant le Pôle social du Tribunal judiciaire.

Négociation des indemnités de départ lors d'un licenciement ou d'une rupture conventionnelle, actions pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, licenciement pour faute, indemnisation d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle : ce sont les domaines d'intervention de Maître Mommée.

Toutes vos demandes en droit social (droit du travail ou doit de la sécurité sociale) peuvent être traitées par Maître Mommée

Conseil et accompagnement en cas de contentieux relatif à un contrat de travail

De nombreuses situations conflictuelles peuvent se rencontrer lorsqu'existe un contrat de travail.

Salaires, congés payés, droit syndical, etc. peuvent nécessiter l'éclairage d'un avocat.

Il est également possible de faire appel à un avocat pour l'analyse d'un contrat, afin de bien connaître toute l'étendue de vos droits (par exemple : comment rédiger une clause de non-concurrence ou contester celle qui est à votre contrat).

Droit social

Les conditions de travail doivent être "non fautives"

Le droit social s'intéresse plus particulièrement aux conséquences "anormales" de l'exécution d'un contrat de travail : l'accident du travail ou la maladie professionnelle ont des conséquences financières qui peuvent être très importantes pour le salarié et pour l'employeur, notamment en cas de "faute inexcusable".

Le salarié victime comme l'employeur ont le plus grand intérêt à être conseillés par un professionnel spécialisé comme Maître Mommée.

Exemple : que faire lorsqu'un salarié est déclaré inapte à son poste de travail ou à tout poste de travail dans l''entreprise par la Médecine du travail ? quels sont les droits du salarié ? Les obligations de l'employeur ?

Vous avez besoin de nos services pour répondre à ces questions ?

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